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安庆市企业引进博士薪酬补助、博士后进出站奖励申报条件、流程及材料
小编整理了安庆市企业引进博士薪酬补助、安庆市博士后进站奖励及安庆市博士后出站奖励申报的详细内容，想了解安庆市企业引进博士薪酬补助、博士后进出站奖励申报条件、流程及材料的迎江区、大观区、宜秀区、桐城市、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县朋友有不明白的欢迎咨询小编：
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安庆市企业引进博士薪酬补助实施细则
一、政策内容
对企业全职引进博士的，连续 3 年给予企业 10%薪酬奖励。
二、支持对象及认定条件
1.支持对象为在 2023 年 7 月 1 日以后全职引进全日制博士 生的在宜注册企业，引进人才与企业签订不少于 3 年劳动合同并 在宜首次缴纳社保。
2.企业范围为我市正常纳税、足额缴纳社会保险的产业领域 民营实体经济，不含房地产、金融、保险、证券等行业。
3.对难以界定的， 由市人社局会同市委人才办研究认定。
三、办理流程
1. 申报。引进人才在安庆企业工作满 1 年后，其所在企业可 通过安庆人才管家服务平台提出申请，提交相关材料：
（ 1 ） 博士薪酬补助申请表（见附件）；
（ 2 ） 企业营业执照；
（ 3） 人才身份证、学历及学位证书；
（ 4 ） 一个完整年度社保参保证明；
（ 5 ） 备案的劳动合同；
（ 6 ） 一个完整年度薪酬的银行流水。 2.受理。人才一站式服务中心 （设在市人才发展集团） 负责
受理系统申报事项，对引进人才资格条件和申报材料完整性进行
初审，无误后转申请对象属地人社部门。
3.审核。属地人社部门会同市场监管、地方金融等有关部门 对提交的信息和材料进行并联审核。
4.公示。复审通过后，将拟发放对象有关信息在安庆人才管 家服务平台公示 5 个工作日。
5.拨付。经公示无异议后，由属地财政部门将资金拨付至申 报人。
四、申报时间和办理时限
每年 3 月 1-10 号集中受理， 当月审核完毕，下季度首月兑 现奖补资金。
五、其他事项
1.如发现企业存在弄虚作假骗取薪酬奖励的行为，自发现之 日起，取消其奖励资格，并责令退回已享受的薪酬奖励资金，且 三年内不纳入引进博士薪酬奖励的企业范围。拒不退回的企业， 三年内不得享受地方政府出台的企业补助政策。
安庆市博士后进站奖励实施细则
一、政策内容
对新进站全职博士后，给予一次性奖励 5 万元。
二、支持对象及认定条件
1.支持对象为本市范围内经主管部门批准设立的国家级或省 级博士后科研工作站在 2023 年 7 月 1 日以后招收的进站全职博士 后研究人员。
2.博士后需与设站单位签订不少于 2 年进站协议，全职在站 工作并在宜连续缴纳社保 3 个月以上。
3.对难以界定的， 由市人社局会同市委人才办研究认定。
三、办理流程
1. 申报。进站博士后与设站单位签订进站协议，并办理进站 手续后，其个人可通过安庆人才管家服务平台提出申请，提交相 关材料：
（ 1 ） 博士后进站奖励申请表（见附件）；
（ 2 ） 人才身份证、学历及学位证书；
（ 3） 人才社保参保证明；
（ 4 ） 博士后进站协议；
（ 5 ） 在职单位出具同意脱产博士后意见书。
2.受理。人才一站式服务中心（设在市人才发展集团） 负责 受理系统申报事项，对引进人才资格条件和申报材料完整性进行
初审，无误后转申请对象属地人社部门。
3.审核。属地人社部门会同科技等有关部门对提交的信息和 材料进行并联审核。
4.公示。复审通过后，将拟发放对象有关信息在安庆人才管 家服务平台公示 5 个工作日。
5.拨付。经公示无异议后，属地财政部门将资金拨付至属地 人社局， 由属地人社局发放给申报人。
四、申报时间和办理时限
每年 3 月 1-10 号集中受理，当月审核完毕，下季度首月兑现 奖补资金。
五、其他事项
1.如发现引进人才存在弄虚作假骗取奖励的行为， 自发现之 日起，记入个人信用档案，取消其奖励资格，并责令退回已享受 的进站奖励资金； 引进人才进站单位如存在配合人才弄虚作假骗 取奖励的行为，该单位三年内不纳入博士后进站奖励企业 （单位） 范围。
安庆市博士后出站奖励实施细则
一、政策内容
对出站在宜企业工作的博士后，给予 10 万元科研经费资助。
二、支持对象及认定条件
1.支持对象为 2023 年 7 月 1 日以后从事博士后研究工作期满 出站，首次在我市企业就业并开展科研项目研究工作的博士后人 才，与企业签订不少于 3 年劳动合同并在宜首次缴纳社保 3 个月 以上。
2.企业范围为我市正常纳税、足额缴纳社会保险的产业领域 民营实体经济，不含房地产、金融、保险、证券等行业。
3.对难以界定的， 由市人社局会同市委人才办研究认定。
三、办理流程
1. 申报。引进人才可通过安庆人才管家服务平台提出申请， 提交相关材料；
（ 1 ） 科研经费资助申请表（见附件）；
（ 2 ） 人才身份证、学历及学位证书；
（ 3） 人才社保参保证明；
（ 4 ） 备案的劳动合同；
（5） 出站证明材料；
（ 6 ） 科研项目计划书。
2.受理。人才一站式服务中心（设在市人才发展集团） 负责 受理系统申报事项，对引进人才资格条件和申报材料完整性进行
初审，无误后转申请对象属地人社部门。
3.审核。属地人社部门会同科技、市场监管等有关部门对提 交的信息和材料进行并联审核。
4.公示。复审通过后，将拟发放对象有关信息在安庆人才管 家服务平台公示 5 个工作日。
5.拨付。经公示无异议后， 由属地财政部门将资金拨付至申 报人。
四、申报时间和办理时限
每年 3 月 1-10 号集中受理，当月审核完毕，下季度首月兑现 奖补资金。
五、其他事项
1.如发现引进人才存在弄虚作假骗取奖励的行为， 自发现之 日起，记入个人信用档案，取消其补助资格，并责令退回已享受 的科研经费补助资金； 引进人才工作企业如存在配合人才弄虚作
假骗取奖励的行为，该企业三年内不纳入博士后出站奖励企业范 围。
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安庆市企业引进博士薪酬补助实施细则
一、政策内容
对企业全职引进博士的，连续 3 年给予企业 10%薪酬奖励。
二、支持对象及认定条件
1.支持对象为在 2023 年 7 月 1 日以后全职引进全日制博士 生的在宜注册企业，引进人才与企业签订不少于 3 年劳动合同并 在宜首次缴纳社保。
2.企业范围为我市正常纳税、足额缴纳社会保险的产业领域 民营实体经济，不含房地产、金融、保险、证券等行业。
3.对难以界定的， 由市人社局会同市委人才办研究认定。
三、办理流程
1. 申报。引进人才在安庆企业工作满 1 年后，其所在企业可 通过安庆人才管家服务平台提出申请，提交相关材料：
（ 1 ） 博士薪酬补助申请表（见附件）；
（ 2 ） 企业营业执照；
（ 3） 人才身份证、学历及学位证书；
（ 4 ） 一个完整年度社保参保证明；
（ 5 ） 备案的劳动合同；
（ 6 ） 一个完整年度薪酬的银行流水。 2.受理。人才一站式服务中心 （设在市人才发展集团） 负责
受理系统申报事项，对引进人才资格条件和申报材料完整性进行
初审，无误后转申请对象属地人社部门。
3.审核。属地人社部门会同市场监管、地方金融等有关部门 对提交的信息和材料进行并联审核。
4.公示。复审通过后，将拟发放对象有关信息在安庆人才管 家服务平台公示 5 个工作日。
5.拨付。经公示无异议后，由属地财政部门将资金拨付至申 报人。
四、申报时间和办理时限
每年 3 月 1-10 号集中受理， 当月审核完毕，下季度首月兑 现奖补资金。
五、其他事项
1.如发现企业存在弄虚作假骗取薪酬奖励的行为，自发现之 日起，取消其奖励资格，并责令退回已享受的薪酬奖励资金，且 三年内不纳入引进博士薪酬奖励的企业范围。拒不退回的企业， 三年内不得享受地方政府出台的企业补助政策。
安庆市博士后进站奖励实施细则
一、政策内容
对新进站全职博士后，给予一次性奖励 5 万元。
二、支持对象及认定条件
1.支持对象为本市范围内经主管部门批准设立的国家级或省 级博士后科研工作站在 2023 年 7 月 1 日以后招收的进站全职博士 后研究人员。
2.博士后需与设站单位签订不少于 2 年进站协议，全职在站 工作并在宜连续缴纳社保 3 个月以上。
3.对难以界定的， 由市人社局会同市委人才办研究认定。
三、办理流程
1. 申报。进站博士后与设站单位签订进站协议，并办理进站 手续后，其个人可通过安庆人才管家服务平台提出申请，提交相 关材料：
（ 1 ） 博士后进站奖励申请表（见附件）；
（ 2 ） 人才身份证、学历及学位证书；
（ 3） 人才社保参保证明；
（ 4 ） 博士后进站协议；
（ 5 ） 在职单位出具同意脱产博士后意见书。
2.受理。人才一站式服务中心（设在市人才发展集团） 负责 受理系统申报事项，对引进人才资格条件和申报材料完整性进行
初审，无误后转申请对象属地人社部门。
3.审核。属地人社部门会同科技等有关部门对提交的信息和 材料进行并联审核。
4.公示。复审通过后，将拟发放对象有关信息在安庆人才管 家服务平台公示 5 个工作日。
5.拨付。经公示无异议后，属地财政部门将资金拨付至属地 人社局， 由属地人社局发放给申报人。
四、申报时间和办理时限
每年 3 月 1-10 号集中受理，当月审核完毕，下季度首月兑现 奖补资金。
五、其他事项
1.如发现引进人才存在弄虚作假骗取奖励的行为， 自发现之 日起，记入个人信用档案，取消其奖励资格，并责令退回已享受 的进站奖励资金； 引进人才进站单位如存在配合人才弄虚作假骗 取奖励的行为，该单位三年内不纳入博士后进站奖励企业 （单位） 范围。
安庆市博士后出站奖励实施细则
一、政策内容
对出站在宜企业工作的博士后，给予 10 万元科研经费资助。
二、支持对象及认定条件
1.支持对象为 2023 年 7 月 1 日以后从事博士后研究工作期满 出站，首次在我市企业就业并开展科研项目研究工作的博士后人 才，与企业签订不少于 3 年劳动合同并在宜首次缴纳社保 3 个月 以上。
2.企业范围为我市正常纳税、足额缴纳社会保险的产业领域 民营实体经济，不含房地产、金融、保险、证券等行业。
3.对难以界定的， 由市人社局会同市委人才办研究认定。
三、办理流程
1. 申报。引进人才可通过安庆人才管家服务平台提出申请， 提交相关材料；
（ 1 ） 科研经费资助申请表（见附件）；
（ 2 ） 人才身份证、学历及学位证书；
（ 3） 人才社保参保证明；
（ 4 ） 备案的劳动合同；
（5） 出站证明材料；
（ 6 ） 科研项目计划书。
2.受理。人才一站式服务中心（设在市人才发展集团） 负责 受理系统申报事项，对引进人才资格条件和申报材料完整性进行
初审，无误后转申请对象属地人社部门。
3.审核。属地人社部门会同科技、市场监管等有关部门对提 交的信息和材料进行并联审核。
4.公示。复审通过后，将拟发放对象有关信息在安庆人才管 家服务平台公示 5 个工作日。
5.拨付。经公示无异议后， 由属地财政部门将资金拨付至申 报人。
四、申报时间和办理时限
每年 3 月 1-10 号集中受理，当月审核完毕，下季度首月兑现 奖补资金。
五、其他事项
1.如发现引进人才存在弄虚作假骗取奖励的行为， 自发现之 日起，记入个人信用档案，取消其补助资格，并责令退回已享受 的科研经费补助资金； 引进人才工作企业如存在配合人才弄虚作
假骗取奖励的行为，该企业三年内不纳入博士后出站奖励企业范 围。