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下文介绍武汉市东湖高新区光谷产业教授申报的条件要求以及奖励补贴政策，需要了解更多或者申报有困难的都可以直接联系小编解决哦~
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一、申报对象
光谷产业教授（企业→高校）指高校或科研院所近三年（2020年1月1日以后到职，且过往未在本校相关单位或关联单位任职）从高新区企业中选聘的高端人才，在院校兼职或承担教研等任务。
二、申报条件
光谷产业教授（企业→高校）主要从东湖高新区科技型企事业单位全职工作人员中选聘，应具备以下条件：
（一）政治素质好，全面贯彻党的教育方针，具备良好的职业道德，热心高校学科建设、人才培养和科技成果转化工作；
（二）原则上应具有硕士及以上学位或学历，并具有高级职称或相当层次职业资格；或在企业年薪达到50万元以上。是企业的技术骨干或总监（或相当职务）及以上职务，年龄不超过60周岁（1962年1月1日（含）及以后出生）；
（三）被部属高校、央属科研院所，以及省属公办本科高校所聘，并具有校方推荐；
（四）所在单位隶属于东湖高新区，属区内重点发展产业、重点领域的重点企业和研发单位，满足以下条件优先：
（1）上一年度主营业务收入达到2000万元；
（2）东湖高新区激光、集成电路、新型显示、数字经济、创新药五大特色产业内重点企业或新落户高新区的重大招商项目；
（3）湖北实验室、国家和省级创新中心、工研院等新型研发机构；
（4）国家和省级专精特新“小巨人”企业、上市后备“金种子”、“3551”入选企业、瞪羚企业等成长迅速、发展潜力大的创新型企业；
（5）设有国家或省级重点实验室、企业技术中心、工程研究中心、博士后科研工作站、院士（专家）工作站等平台，有较强的行业影响力。
（五）已经入选“3551光谷人才计划”的个人，以及在企事业单位兼职的高校院所教师不得申报。
三、工作职责
（一）申报人一般应满足任职责任之一：参与高校或科研院所的学科与学位点建设、研究生培养方案制订或修订、教材开发、教学改革等工作；指导或联合指导研究生，承担研究生实践课程的建设和教学工作；与高校联合开展项目申报、科学研究、科技开发、成果转化；推动所在企业与高校共建企业院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地、工程技术研究中心等。
（二）申报人与高校或科研院所的聘期应在三年及以上，所聘职务符合高新区产业发展需求，每年满足高校或科研机构的教学或科研时间要求。
四、申报流程
（一）注册申报
申报人和所在单位，在东湖新技术开发区人才注册服务平台，选择“光谷产业教授（企业→高校）”注册并逐一填写信息，按要求上传相应资料，提报到所在单位，由所在单位预审后提交。申报截止时间为2023年2月17日24时。
（二）审查考察
由所属园区对申报材料进行初审，招才局及委托的第三方机构对材料的完整性和一致性进行核实。招才局组织专家评审和实地考察，择优遴选后公示。
（三）办理手续
名单公示无异议，报管委会审定。审定通过后，招才局为入选的人才和单位办理入选手续，签署光谷产业教授资助协议，颁发荣誉证书，拨付资助资金。
五、支持措施
给予申报人所在单位30万元/人的一次性奖励资金，资金由所在单位统筹，原则上用于光谷产业教授的个人津贴、与高校合作业务开展等。
六、严正声明
“3551光谷人才计划”相关申报、评审及遴选工作始终遵循公平、公正、客观、严谨的原则，并受省市主管部门、东湖新技术开发区纪监审计办及相关部门、园区共同监督。任何个人或机构声称可影响“3551光谷人才计划”评审结果的，均为虚假宣传，郑重提醒广大人才与企业不要轻信，避免上当受骗。对发布虚假信息的行为，将依法追究法律责任。对涉嫌诈骗的，将报送公安机关依法处理。